HUBUNGAN KINERJA TENAGA KESEHATAN DALAM TEMUAN KASUS TBC  DI WILAYAH KERJA DINAS KESEHATAN TORAJA UTARA

Ros Ismawati; Sudirman Sainuddin; Arlin Adam; Andi Zulkifli Abdullah

doi:10.51171/jms.v14i2.477

Ros Ismawati Universitas Mega Buana
Sudirman Sainuddin Magister Kesehatan Masyarakat, Universitas Mega Buana
Arlin Adam Magister Kesehatan Masyarakat, Universitas Mega Buana
Andi Zulkifli Abdullah Magister Kesehatan Masyarakat, Universitas Mega Buana

DOI: https://doi.org/10.51171/jms.v14i2.477

Keywords: Kinerja, Tenaga Kesehatan, Ability, Penemuan Kasus, TBC

Abstract

Latar belakang: Faktor kinerja salah satu metode penentu dalam pengukuran dan evaluasi kinerja dalam meningkatkan deteksi kasus baru TBC. Tingginya angka kejadian TBC mengharuskan tenaga kesehatan berupaya semaksimal mungkin untuk mengurangi beban penyakit. Berkaitan dengan hal tersebut, peneliti bermaksud melakukan penelitian mengenai tindakan petugas kesehatan dalam meningkatkan deteksi kasus TBC di Toraja Utara.

Tujuan: Untuk mengetahui analisis hubungan kinerja tenaga kesehatan dalam peningkatan penemuan kasus TBC di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Toraja Utara.

Metode: Penelitian observasional analitik dengan rancangan Cross Sectional study. Populasi adalah semua tenaga kesehatan di Puskesmas Barupu sebanyak 35 orang dan Puskemas Tallunglipu yaitu sebanyak 73 orang. Pengambilan sampel dengan menggunakan Exhaustive Sampling.

Hasil: Berdasarkan hasil uji chi square didapatkan hasil p-value yaitu 0,000 lebih besar dari p<0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa ada hubungan kinerja (ability) dalam penemuan kasus TBC di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Toraja Utara.

Kesimpulan: Hubungan antara kinerja tenaga kesehatan dan peningkatan temuan kasus menunjukkan bahwa tenaga kesehatan yang memiliki keterampilan, pengetahuan, dan kinerja yang baik cenderung lebih efektif dalam mendeteksi dan melaporkan kasus penyakit juga memperbaiki kesehatan populasi secara menyeluruh. Pelatihan dan pengembangan tenaga kesehatan serta teknologi kesehatan dapat meningkatkan kemampuan deteksi kasus kualitas pelayanan kesehatan.

References

Achmat, Z. (2009). Merancang pelatihan yang efektif. Jurnal Psikologi, 5(2), 177–185.
Aswi, A., Sukarna, S., & Nurhilaliyah, N. (2021). Pemetaan Kasus Tuberkulosis di Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2020 Menggunakan Model Bayesian Spasial BYM dan Leroux. Journal of Mathematics Computations and Statistics, 4(2), 114. https://doi.org/10.35580/jmathcos.v4i2.32755
Buana, C., Almaini, Sutriyanti, Y., Khoirini, F., Aji, R., Ikhwan, A., & Sridiany. (2023). Pemberdayaan Kader Kesehatan Dalam Deteksi Dini Penyakit Tbc Paru Di Kec . Curup Kab . Rejang Lebong Tahun 2021. AS-SYIFA:Jurnal Pengabdian Dan Pemberdayaan Kesehatan Masyarakat, 4(1), 11–21.
Jurnal Health and Sport. (2021). Chaplin. JP 2001. Kamus Lengkap Psikologi. Penerjemah: Kartini Kartono. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada Cucu. C. 2021. Menghindari alkohol. Subha Mandiri Jaya CV Fausiah, F & Widury, J. 2003. Psikologi Abnormal: Klinis Dewasa. Depok: Universitas Gunadar. Jurnal Health and Sport, 5, 2.
Kemenkes R1. (2021). PROFIL KESEHATAN INDONESIA TAHUN 2020. In Kementerian Kesehatan Ri (Vol. 1, Issue 4). https://doi.org/10.1080/09505438809526230
Mukholil, M. (2018). Kecemasan dalam Proses Belajar. Eksponen, 8(1), 1–8.
Qodariah, Q. (2019). Analisis Deskripsi Pengaruh Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan: Ability (a), Effort (E), Support (S) Pt Surveyor Indonesia. Stability: Journal of Management and Business, 2(1).
Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 10(1), 178–190.
Tewal, Bernhard, Adolfina, Pandowo Merinda Ch. H.Tawas, H. N. (2017). Perilaku Organisasi. Patra media Grafindo, 32.
Wijayanti, R. A., & Nuraini, N. (2018). Analisis Faktor Motivasi, Opportunity, Ability dan Kinerja Petugas Program Kesehatan Ibu Di Puskesmas. Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan Indonesia, 6(1), 7–13.