PERBEDAAN TINGKAT KELELAHAN KERJA KARYAWAN BERDASARKAN SHIFT KERJA PADA MINIMARKET MODERN DI KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR
Abstract
Latar belakang: Kelelahan kerja merupakan faktor pekerja yang dapat menyebabkan terjadinya kecelakaan di kalangan pekerja. Kelelahan kerja dapat diakibatkan oleh shift kerja. Data Badan Jaminan Sosial Tenaga Kerja tercatat kecelakaan kerja tahun 2019 berjumlah 77.295 kasus se- Indonesia dan 36% dari kasus kecelakaan kerja terjadi karena kelelahan kerja.
Tujuan: untuk mengetahui tingkat kelelahan kerja karyawan shift pagi dan shift siang serta perbedaan tingkat kelelahan kerja antara karyawan shift pagi dengan karyawan shift siang di minimarket modern.
Metode: Jenis penelitian yang digunakan ialah penelitian analitik dengan desain cross sectional. Populasi dan sampel yaitu semua karyawan pada sembilan minimarket modern di Kabupaten Kepulauan Selayar berjumlah 73 orang. Sampel dipilih menggunakan teknik total sampling. Kuesioner merupakan instrumen penelitian. Data dianalisis dengan uji t independen.
Hasil: Hasil penelitian menemukan bahwa rata-rata score kelelahan kerja shift siang lebih tinggi yaitu 17,80 daripada shift pagi yaitu 15,76. Meskipun begitu hasil uji statistik menunjukkan nilai p = 0.315 > (0,05) yang berarti tidak terdapat perbedaan tingkat kelelahan kerja karyawan berdasarkan shift kerja.
Kesimpulan: Tingkat kelelahan kerja lebih tinggi pada karyawan yang bekerja pada shift siang dibanding shift pagi. Diharapkan perusahaan mempertahankan pola kerja dan shift kerja untuk menjaga tingkat kelelahan karyawan guna menjaga dan meningkatkan produktivitas kerja.
References
Alfikri, R. et al. (2021) ‘Status Gizi dengan Kelelahan Kerja Karyawan Bagian Proses dan Teknik Pabrik Kelapa Sawit’, Jurnal Kesehatan Komunitas, 7(3), pp. 271–276. Available at: https://doi.org/10.25311/keskom.vol7.iss3.983.
Anastasia, N., Kawatu, P.A.T. and Rumayar, A.A. (2021) ‘Perbedaan Tingkat Kelelahan Kerja Berdasarkan Shift Kerja di Minimarket 24 Jam Kota Tomoho’, Jurnal KESMAS, 10(2), pp. 147–151.
Anindya, N.Y. (2018) ‘KELELAHAN_KERJA_PADA_OPERATOR_CONTAINER_CRANE_DI_P.pdf’.
Aziz, M.I., Momon, A. and Fitriani, R. (2022) ‘Analisis Perbedaan Stress Dan Kelelahan Kerja Berdasarkan Shift (Studi Kasus Pada Karyawan Alfamart Tangsi)’, Barometer, 7(2), pp. 78–86. Available at: https://doi.org/10.35261/barometer.v7i2.6405.
Kodrat, K.F. (2012) ‘Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kelelahan Pekerja Pabrik Kelapa Sawit di PT. X Labuhan Batu’, Jurnal Teknik Industri, 12(2), pp. 110–117. Available at: https://doi.org/10.22219/jtiumm.vol12.no2.110-117.
Liarucha, R.A., Wijaya, D. and Rasni, H. (2016) ‘Perbedaan Kelelahan Perawat Ruang Rawat Inap 2 Shift / hari dengan 3 Shift / hari di RS Baladhika Husada dan RSD Kalisat Kabupaten jember’, e-Journal Pustaka Kesehatan, 4(2), pp. 280–285.
Maghfiroh, S. and Mifbakhuddin (2015) ‘Hubungan Toleransi Stress, Shift Kerja dan Status Gizi dengan Kelelehan pada perawat IGD dan ICU (Studi di RSI Sultan Agung Semarang)’, Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia, 10(2), pp. 46–53.
National Safety Council (2017) ‘Fatigue In The Workplace: Causes and Consequences of Employee Fatigue’, Science, 302(5642), pp. 51d – 51.
Peraturan Kementerian Tenaga Kerja (1998) ‘Permenaker No. 03/Men/1998’, p. 2.
Safira, E.D., Pulungan, R.M. and Arbitera, C. (2020) ‘Kelelahan Kerja pada Pekerja di PT. Indonesia Power Unit Pembangkitan dan Jasa Pembangkitan (UPJP) Priok’, Jurnal Kesehatan, 11(2), pp. 265–271. Available at: https://doi.org/10.26630/jk.v11i2.2134.
Suma’mur (2014) ‘Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja Edisi 2’. Jakarta: Sagung Seto.
Tarwaka and Bakri, S.H.A. (2014) Ergonomi untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. (2nd ed). Harapan Press. Available at: http://shadibakri.uniba.ac.id/wp-content/uploads/2016/03/Buku-Ergonomi.pdf.
Trinofiandy, R., Kridawati, A. and Wulandari, P. (2018) ‘Analisis Hubungan Karakteristik Individu, Shift Kerja, dan Masa Kerja dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat di Rumah Sakit X Jakarta Timur’, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2(2), p. 205. Available at: http://ejournal.urindo.ac.id/index.php/jukmas.
