Pengaruh Overtime Terhadap Kelelahan Kerja Pada Karyawan Produksi di PT. Bosowa Beton Indonesia Makassar

Abstract

Kelelahan kerja adalah penurunan efisiensi atau ketahanan dalam bekerja dan merupakan salah faktor yang mempengaruhi terjadinya risiko kecelakaan kerja yang disebabkan oleh overtime. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh overtime terhadap kelelahan kerja karyawan produksi di PT. Bosowa Beton Indonesia Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain cross sectional untuk mengetahui pengaruh overtime terhadap tingkat kelelahan kerja. Sampel yang diambil berjumlah 45 orang karyawan menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner KAUPK2 sebagai alat ukur. Data dianalisis dengan analisis univariat dan bivariat. Hasil penelitian ini menunjukkan tidak ada pengaruh antara overtime dengan kelelahan p-value 0.0719 > 0.05 yang berarti tidak ada pengaruh signifikan antara overtime terhadap kelelahan pada karyawan di PT. Bosowa Beton Indonesia, Makassar. Diharapkan kepada karyawan lebih mengenali kemampuan diri dalam melakukan aktifitas kerjanya.