PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS KOTA PANGKAJENE KABUPATEN PANGKEP TAHUN 2018

Abstract

Kepemimpinan merupakan cara seorang pemimpin mempengaruhi perilaku
bawahannya sehingga mampu bekerja sama dan mampu bekerja secara produktif serta
memotivasi bawahannya agar dapat meningkatkan kinerja yang baik sehingga dapat
mencapai tujuan bersama.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan
motivasi terhadap kinerja perawat. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan
rancangan cross sectional. Populasi pada penelitian ini adalah perawat yang bekerja di
Puskesmas Kota Pangkajene Kabupaten Pangkep sebanyak 34 responden. Pengambilan
sampel dilakukan secara total sampling.
Hasil uji regresi berganda kepemimpinan otoriter didapatkan nilai ρ = 0,034 dimana ρ
< α = 0,05, hasil uji regresi berganda kepemimpinan delegatif didapatkan nilai ρ = 0,006
dimana ρ < α = 0,05, hasil uji regresi berganda kepemimpinan partisipatif didapatkan nilai ρ =
0,865 dimana ρ > α = 0,05, hasil uji regresi berganda kepemimpinan transaksional didapatkan
nilai ρ = 0,009 dimana ρ < α = 0,05, hasil uji regresi berganda kepemimpinan transformasional
didapatkan nilai ρ = 0,340 dimana ρ > α = 0,05, hasil uji regresi berganda kepemimpinan
kharismatik didapatkan nilai ρ = 0,015 dimana ρ < α = 0,05, hasil uji regresi berganda motivasi
didapatkan nilai ρ = 0,024 dimana ρ < α = 0,05.
Penelitian ini menyarankan untuk tetap meningkatkan kinerja perawat dan termotivasi
untuk bekerja lebih baik.