PENGARUH PEMBERDAYAAN TERHADAP AMBIGUITAS PERAN DAN KELELAHAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SULTAN DG RAJA BULUKUMBA

Abstract

Penelitian ini bertujuan ; (1).Untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan terhadap
ambiguitas peran, (2).Untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan terhadap kelelahan kerja,
(3) Untuk mengetahui pengaruh ambiguitas peran terhadap kelelahan kerja, (4) Untuk
mengetahui variabel mana yang paling berpengaruh terhadap pemberdayaan pegawai.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan cross sectional
study. Sampel penelitian adalah pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Sultan Dg Raja
Bulukumba berjumlah 29 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan
kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh pemberdayaan terhadap
ambiguitas peran perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Sultan Dg Raja Bulukumba, (2) ada
pengaruh pemberdayaan terhadap kelelahan kerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah
Sultan Dg Raja Bulukumba, (3) ada pengaruh ambiguitas peran terhadap kelelahan kerja
perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Sultan Dg Raja Bulukumba, (4) variabel
pemberdayaan merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap kelelahan kerja perawat
di Rumah Sakit Umum Daerah Sultan Dg Raja Bulukumba.
Bagi Rumah Sakit Umum Daerah Sultan Dg Raja Bulukumba diharapkan untuk lebih
banyak memberikan kegiatan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan sehingga dapat menyesusaikan dengan pekerjaan yang di
tugaskan dan menyediakan sarana dan prasarana yang lebih baik lagi.